Hardtschule Durmersheim GMS
Excellenzinitiative "Hard(t) Skills" für starke Schüler an der Hardtschule
Leistung
wird an der Hardtschule eigenverantwortlich erbracht und Leistung wird auch
belohnt!
Schülerinnen und Schüler, die über längere Zeit selbstständig und
eigenverantwortlich gut arbeiten, können einen sogenannten "Fit-Button" erhalten. Der "Fit-Button" ist sehr begehrt, da er mit
erweiterten Freiheiten verbunden ist. "Fit-Button"-Schüler dürfen z.B. das
Lernatelier verlassen und in den Gruppenarbeitsräumen, an den "Lerninseln", in
der "Chill-Lounge" oder im "Foyer" arbeiten. Sie können ihre Arbeitszeit freier
einteilen und auf diese Weise ihre Pausenzeiten flexibler steuern. In diesem Schuljahr
dürfen FIT-Button-Schüler an verschiedenen Workshops teilnehmen, die von Herrn
Martin Prasse geleitet werden. Herr Prasse hat als Unternehmensberater über
viele Jahr Top-Manager, z.B. in der Luft- und Raumfahrtbranche trainiert. Dabei
hat er vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Kooperation,
Präsentation u. Moderation gesammelt, die er im Rahmen von Kompetenztrainings weitergeben
möchte. Anfang Dezember begann diese Reihe mit dem Workshop "Gut kommunizieren,
gut rüberkommen, Grundlagen gelingender Kommunikation" und heute durfte die
dritte Runde der Fit-Button-Schüler mit Herrn Prasse arbeiten. Alle Teilnehmer waren
begeistert und bestätigen: "Das bringt nicht nur was für die Schule. Gute
Kommunikation kann ich überall brauchen - z. B. auch im Bewerbungsgespräch." Das
Programm "Hardt-Skills" ist der erste Baustein der "Exzellenzinitative" der
Hardtschule, mit der gezielt Angebote an starke Schülerinnen und Schüler
gemacht werden sollen.
Bewerbertag an der Hardtschule
Bereits
zum vierten Mal fand der Bewerbertag an der Hardtschule Durmersheim für die
Schülerinnen und Schüler unserer drei 8. Klassen statt. Hierzu erarbeiteten die
Lerngruppen gemeinsam mit ihren Lernbegleitern im Fach WBS (Wirtschaft, Berufs- und Studienorientierung),
wie eine Bewerbung auszusehen hat und worauf man bei einem Bewerbungsgespräch
achten sollte. Vor dem Bewerbertag gaben alle Schüler eine Bewerbungsmappe ab.
Am 16.01.20 durften wir dann die Vertreter unserer Kooperationspartner im Hause
begrüßen. In Einzelgesprächen fanden fiktive Bewerbungsgespräche statt, zu
denen die Schülerinnen und Schüler dann eine Rückmeldung und wichtige Tipps für
ihr Auftreten und ihre Bewerbungsmappen erhielten.
Somit
ist ein erster wichtiger Schritt in die berufliche Richtung getan und die
Schüler erhielten dank des Konzepts des WBS-Teams Larissa Enderle und Thomas
Anger wichtige Informationen für ihre zukünftigen Bewerbungen. Die Kooperationspartner
zeigten sich beeindruckt von den Mappen und dem Auftreten unserer Schüler. Es gab eine durchweg positive Feedbackrunde!
Ein
herzliches Dankeschön für die Unterstützung geht an die Vertreter unserer
Kooperationspartner: der Bundesagentur für Arbeit, der Raiffeisenbank Südhardt
eG, der Edeka Südwest Fleisch, Aldi Süd, der Landespolizei und des Kindergarten
St. Lioba!